5 errores que cometes en una entrevista de trabajo

El mundo laboral se renueva constantemente por diferentes motivos, desde las famosas reglas de etiqueta, hasta la tecnología; es por ello que resulta fundamental estar bien preparado para dar la mejor impresión desde el primer instante; sin embargo, debes saber hasta qué punto puedes lucirte y mostrar tus talentos sin caer en la arrogancia o falta de confianza. Recuerda: tus palabras pesan igual que la apariencia física. Pon mucha atención a los siguientes errores en una entrevista de trabajo y consigue el trabajo de tus sueños.

1. Hablar en plural

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Cuando el encargado de recursos humanos te entrevista, evita hablar en primera persona del plural (nosotros). Decir, por ejemplo, “en mi anterior trabajo incrementamos las ventas en un 50%”, le resta puntos a tus logros, si bien es cierto que fue un trabajo de equipo, el entrevistador necesita evaluarte a ti, no a tus ex compañeros. Lo mejor será explicar de qué manera participaste para alcanzar el objetivo.

2. Explicar el “qué” sin el “cómo”

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Es necesario describir los detalles de tus logros más importantes. Es poco útil decir durante la entrevista toda tu trayectoria de manera general, pues el encargado ya lo sabe —leyó tu CV—. Plantea cómo llegaste a cada una de tus metas; eso marca la diferencia entre alguien que solo hace cuanto le piden y alguien con estrategias bien definidas para cumplir eficientemente en el puesto por el cual compite.

3. No tener preguntas

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Sí, tú serás la persona interrogada, pero todos los encargados de recursos humanos te darán la oportunidad de preguntar y resolverte dudas. ¿Qué es lo mejor de trabajar aquí?, ¿cómo es el ambiente laboral?, o ¿cuáles son los retos de la empresa? Son las preguntas más favorables, pues demuestran interés y una gran disposición de tu parte. Evita decir que no tienes dudas, podrías arriesgarte a proyectar una imagen apática.

4. Evitar decir “No lo sé”

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Seguro te ha pasado que el entrevistador pregunta algo y desconoces la respuesta. En vez de inventar algo para desviar el tema, haz lo más sencillo y lógico, di que no lo sabes pero muestra interés por conocer la respuesta; hacer lo contrario te hará ver poco profesional o confiable. Eres humano y es obvio que no sabes todo. ¡Muéstrate natural!

5. Omitir el seguimiento

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Es común que el encargado de recursos humanos te diga el plazo para darte una respuesta, si llega el día y no has recibido retroalimentación, envía un correo para preguntar cómo va el proceso de reclutamiento. A veces tardan un poco más de lo previsto en dar una respuesta, por ello, si envías un correo, además de mostrar interés por la vacante, harás que te recuerden y eso podría ganarte puntos extra por encima de tus “rivales”.

¿Qué otros errores en una entrevista de trabajo conoces?

 

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